Für Unternehmen wird der Erhalt von Beschäftigungsfähigkeit der eigenen Mitarbeitenden angesichts des Fach- und Führungskräftemangels immer wichtiger. Der Personalentwicklung kommt daher eine wachsende Bedeutung zu. Um die Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen, gilt es, die beschäftigten Arbeitnehmer*innen gezielt zu fördern und zu qualifizieren. Dazu bieten beispielsweise Potenzialanalysen die Möglichkeit, Stärken und Fähigkeiten der Beschäftigten festzustellen und zu nutzen.

Im BFW Frankfurt am Main wird neben den fachlichen Kompetenzen auch die körperliche Leistungsfähigkeit ermittelt. Für viele Unternehmen ist die Potenzialanalyse inzwischen zu einem zentralen Baustein bei der Weiterbeschäftigung leistungsgewandelter Mitarbeiter geworden.