07.11.2024
In altbewährter Tradition - Jährlicher Berufsinformationstag für Reha-Träger im BFW Frankfurt
20.06.2024
BFW Frankfurt feiert 50-jähriges Jubiläum auch mit Teilnahme an JP Morgan Corporate Challenge
13.07.2023
Hand in Hand mit hessischen Unternehmen - BFW Frankfurt startet Kooperation mit der Hassia Verpackungsmaschinen GmbH
21.06.2023
Mitarbeitende des BFW Frankfurt laufen bei der J.P. Morgan Corporate Challenge für den guten Zweck
11.05.2023
BFW Frankfurt am Main schließt 25-Mio-Bauprojekt erfolgreich ab – Investition stärkt Reha-Standort Südhessen
03.03.2023
Ehrenbürgermeister Dr. Thomas Stöhr unterstützt neues Qualifizierungsangebot im BFW Frankfurt am Main
21.03.2022
Hervorragende Impfquote im BFW Frankfurt
Bisher rund 1200 Impfungen am Standort Bad Vilbel
01.12.2021
BFW Frankfurt am Main startet 3. Bauphase
Auftakt zur Sanierung des letzten Bauabschnittes
28.10.2021
Jahresübung der Feuerwehr Bad Vilbel
Das BFW Frankfurt stellt das Gebäude für eine Großübung zur Verfügung.
14.10.2021
Reflexion zum BGW Orga-Check plus
Im Oktober 2019 hat das BFW Frankfurt die Auszeichnung "BGW Orga-Check plus" erlangt.
02.09.2021
Mehr Bewusstsein für Gesundheit und Umwelt
Das Projekt "Rauchereck' ohne Dreck" wurde mit großem Engagement durchgeführt.
25.11.2020
Masken im BFW Frankfurt am Main
Unverwechselbarer Gesundheitsschutz: Mundschutz im BFW Frankfurt
02.10.2020
„Zukunft digital gestalten“
Kick-Off für einen strategischen Unternehmens- digitalisierungsprozess
17.08.2020
BFW Frankfurt am Main investiert 20 Mio. in Modernisierung
Erster Bauabschnitt fertig gestellt – Übergabe am 14. August
20.07.2020
Persönlicher Brief der BFW-Geschäftsführerin Maria Klink
Ein Portrait einer mittelalten, kurzhaarigen Frau mit dem Text "Zeit zum Erholen und Auftanken!" auf der linken Seite.
22.06.2020
Projekt SAP online - mit Mut neue Wege gehen
Das Team der SAP-Ausbilder*innen des BFW Frankfurt qualifiziert Teilnehmende während des mobilen Lernens mit SAP-Grundlagenkursen.
30.03.2020
Foto-Challenge: Homeoffice
Wie BFW-Teilnehmer*innen jetzt lernen – Qualifizierung in Zeiten von Corona
17.02.2020
LCCI English for Business - ein wichtiger Baustein auf dem Weg in die Berufliche Integration
30.01.2020
Scrum Workshop im BFW Frankfurt
Ein Team aus drei erfahrenen SAP-Trainer*innen gestaltete am 30.01.2020 einen eintägigen Scrum-Workshop mit Theorie und Praxis
12.12.2019
IPV6 IM Telekommunikationsumfeld
Erfolgreich etablierter BFW-Absolvent gab Teilnehmer*innen und Ausbilder*innen im IT-Bereich des BFW Frankfurt praxisorientierte Einblicke
29.11.2019
BFW-Mitarbeiter gestalten Lernunternehmen
Für eine praxisnahe Qualifizierung hat das BFW Frankfurt am Main eigene Lernunternehmensbereiche geschaffen.
14.11.2019
Großes Interesse beim Berufsinformationstag
Zum dritten Mal fand am 14.11.2019 der jährliche Berufsinformationstag im Berufsförderungswerk Frankfurt am Main statt.
27.09.2019
Personaldienstleistungs-unternehmen auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften im Berufsförderungswerk Frankfurt am Main
Großes Interesse für die Stellenangebote bei der diesjährigen PDU- Messe am Donnerstag, 27.09.2019.
04.09.2019
Gesundheitstag im BFW Frankfurt
Am 4. September 2019 veranstaltete das BFW Frankfurt seinen ersten Gesundheitstag gemeinsam mit der AOK Hessen.
12.06.2019
J.P. Morgan Challenge 2019 - Team BFW Frankfurt
Am 12.06.2019 starteten wieder zehntausende Läufer bei der 27. Ausgabe der JP Morgan Challenge in Frankfurt, dem größten Firmenlauf der Welt, um sich den 5,6 Kilometern zu stel-len.
22.11.2018
Eine kulinarische Reise durch Deutschland - Themenwochen im Berufsförderungswerk Frankfurt am Main
Aus Thüringen, Hessen und Saarland stammen die Rezepte für die ersten Tage der drei aufeinanderfolgenden Themenwochen vom 26. November bis 14. Dezember 2018.
15.11.2018
Berufsinformationstag am 15.11.2018
Bereits zum zweiten Mal fand am 15.11.2018 der Berufsinformationstag im Berufsförderungswerk Frankfurt am Main statt.
14.05.2018
Teilnehmer implementieren Ticketsystem
Die Projektgruppe präsentiert anschaulich und eindrucksvoll das von ihr implementierte Ticketsystem
01.07.2020
Interview mit Vera Moser, Geschäftsbereichsleiterin Lernunternehmen im BFW Frankfurt am Main
Seit der Corona-Pandemie sind hybride Lernformen in den Berufsförderungswerken zur neuen Normalität geworden. Was genau ist damit gemeint?
Bei hybriden Lernformen handelt es sich um eine Kombination aus Lernen in Präsenz und Lernen mobil, beispielsweise im Homeoffice. Genutzt und verzahnt werden dafür im BFW Frankfurt am Main verschiedene Elemente. Zum einen ist das die seit vielen Jahren etablierte Lernplattform Moodle, die nach dem Prinzip des virtuellen Klassenraumes Kursangebote für alle Qualifizierungen anbietet sowie digitalen Zugriff auf Lernmaterialien und den Chat innerhalb von Teilnehmergruppen ermöglicht. Auch Leistungsnachweise und Klausuren erfolgen über diese Plattform. Virtuelle Konferenz-und Kommunikationstools wie Microsoft Teams unterstützen die mobilen Lernformen. Gleichzeitig bieten sie die Chance, die Qualifizierung in Präsenz mit der Online-Qualifizierung zu verbinden – in dem diejenigen Teilnehmer*innen zugeschaltet werden, die aus gesundheitlichen Gründen nicht am Präsenzangebot teilnehmen können.
Wie läuft die Qualifizierung nun konkret ab?
Im BFW Frankfurt am Main ist uns der Schutz der Teilnehmer*innen sehr wichtig. Wir haben daher umfassende Maßnahmen implementiert. Dazu gehören Infektionsschutz, Hygienebestimmungen und das Einhalten des Sicherheitsabstands von 1,5 m. Damit das gut gelingt, haben wir ein rollierendes System entwickelt, bei dem die Teilnehmenden im Wechsel von Präsenzphasen im BFW Frankfurt am Main und mobilem Lernen im Homeoffice qualifiziert werden. Die hybriden Lernformen bilden hierfür die Voraussetzung.
Wie sieht das hybride Lernen in der Praxis aus? Haben Sie ein Beispiel?
Ja, zum Beispiel ein Elektronik-Projekt: In der Zeit des mobilen Lernens am häuslichen Lernort entwickelten Ausbilder des Elektronikbereichs Programmierübungen mittels Arduino, einer aus Soft- und Hardware bestehende Physical-Computing-Plattform, die die Teilnehmenden in der Programmiersprache „C“ programmieren sollten – der für den Einstieg gängigsten Programmiersprache. Die Hardware hatten die Teilnehmenden zur Verfügung gestellt bekommen, so dass sie im Homeoffice die ersten Schritte der C‐Programmierung vornehmen konnten. Die Arbeitsaufträge wurden Online gestellt und die Aufgaben über das Lernportal Moodle bearbeitet. Über Moodle erfolgte dann auch das Testen der zurückgesandten Programme.
Ist das Lernen mit hybriden Lernformen eher eine Notwendigkeit, um die aktuellen Gegebenheiten bestmöglich zu gestalten oder sind auch Vorteile damit verbunden?
Ganz klar bringen die hybriden Lernformen Vorteile und Chancen mit sich! Sie ermöglichen noch mehr Individualisierung – gerade für Teilnehmende, die aufgrund ihrer spezifischen gesundheitlichen Einschränkung auf eine individuell auf sie abgestimmte Qualifizierungsform angewiesen sind. Insgesamt ermöglichen die neuen Lernformen Angebote in Teilzeitpräsenz, die neue Zielgruppen erschließen werden.
Darüberhinaus fördert das Lernen im Homeoffice eine strukturierte Arbeitsweise und Medienkompetenz. Die Teilnehmenden werden damit für Arbeit 4.0 und ihre spätere Integration gut gerüstet.
Aber das hybride Lernen hat auch Grenzen. Berufliche Rehabilitation ist nicht komplett digitalisierbar. Die Ausprägung sozialer Kompetenzen und die entscheidenden Hilfestellungen der Fachdienste erfordern Präsenzphasen.
Wie nehmen die Teilnehmenden die neuen hybriden Angebote wahr?
Grundsätzlich gut. Das liegt auch daran, dass Hand in Hand mit der Qualifizierung auch die besonderen Hilfen hybrid erbracht werden können – per Klick-Doc, Telefon und Chat. Allerdings hat das mobile Lernen im Homeoffice für manche Teilnehmenden oft auch erschwerende Rahmenbedingungen, die durch das häusliche Umfeld bedingt sind. Die Teilnehmenden sind daher froh und dankbar, dass inzwischen die Qualifizierung in Präsenz wieder möglich ist. Sie bevorzugen diese Form, da sie ihnen eine gegenseitige Unterstützung ermöglicht und ein wesentlicher Faktor für die ganzheitliche berufliche Rehabilitation ist.
Ihre Ansprechpartnerin :
Simone Thate · 06101 400-283