einbringen möchte.

Ihre Aufgabe:

Als Geschäftsbereichsleiter*in und Mitglied der Unternehmensleitung übernehmen Sie die Führung des Bereiches Reha-Leistungen. Sie verantworten hier Kernaufgaben unseres Berufsförderungswerkes und sichern die Steuerung unserer am Ziel der beruflichen Integration ausgerichteten Reha-Prozesse für sechs Teams wie z.B. Reha- und Integrationsmanagement, in den Besonderen Hilfen, der Reha-Verwaltung, dem Reha-Assessment sowie dem Bereich Kundenmanagement. Dabei verfolgen Sie das Ziel, die Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern und fortzuentwickeln sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken. Sie unterstützen eine Kultur des kollegialen Miteinanders, fördern Innovationen sowie Entwicklungspotenziale und halten Bewährtes auf hohem Qualitätsstandard. Sie pflegen einen vertrauensvollen Austausch mit unseren externen Ansprechpartnern, bauen die arbeitsmarktbezogene Handlungsweise aus und initiieren und pflegen Kontakte in die Wirtschaft.

In der Unternehmensleitung richten Sie Ihren Blick auf die Gesamtstrategie, entwickeln die Strukturen unseres etablierten, modernen Reha-Dienstleistungskonzeptes und das Unternehmensportfolio weiter, pflegen und erweitern Kontakte zu Partnern und agieren unternehmerisch. Mit der Geschäftsführung arbeiten Sie eng zusammen.

Ihr Profil:

für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über ein

• abgeschlossenes kaufmännisches, sozialwissenschaftliches, pädagogisches oder adäquates 

• Hochschulstudium

• souveräne Führungskompetenz

• Flexibilität, Überzeugungskraft sowie Entscheidungsstärke

• Fähigkeit, Menschen für neue Wege aufzuschließen und sie zu entwickeln

• Kommunikationsstärke sowie kundenorientiertes Denken und Handeln

• Erfahrung in Nachhaltigkeitsthemen sowie Digitalisierung von Prozessen wünschenswert

Unser Angebot:

• neben einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit erwartet Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Geschäftsbereich und in der Unternehmensleitung

• angemessene Konditionen inkl. betrieblicher Altersvorsorge

• Personal- und Führungsverantwortung für rund 50 Mitarbeitende

• individuelles Coaching-Angebot

• vielfältige Gestaltungsmöglichkeit

• abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben mit der Chance zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Betriebsrestaurant

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e. V., Bereich Personal, Frau Dobios, Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.