Aufgabengebiete: 

• Verantwortung für die operative Personalarbeit und Leitung des Teams mit zurzeit zwei Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Lohn und Gehalt für ca. 190 Beschäftigte einschl. Vertragswesen

• Sie arbeiten konstruktiv mit der Geschäftsführung zusammen und unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung der Personalpolitik

• wirken aktiv an der Digitalisierung des HR-Prozesses

• Planung, Organisation und Steuerung aller Prozesse mit Budgetverantwortung

• Entwicklung neuer Maßnahmen zur Optimierung von HR-Prozessen

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen

• Sie führen Personalgespräche und begleiten Teil des Rekrutierungsprozesses

• Betreuung von Mitarbeitenden

• Erstellung personalrelevanter Kalkulationen und Statistiken

• Information / Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

• Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• mehrere Jahre Berufserfahrung im gesamten Spektrum des Personalmanagements, im Arbeitsrecht, Lohn und Gehalt, Sozialversicherungsrecht, Vertragswesen

• kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Entscheidungsstärke, Umsetzungsorientierung, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit

• Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Einfühlungsvermögen

• Lust etwas zu bewegen und Freude am Umgang mit Menschen

• sichere Kenntnisse im MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit P&I Loga von ekom21 oder einem anderen ähnlichen Personalverwaltungstool

Unser Angebot: 

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen

• Position entspricht

• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge

• ein professionelles und engagiertes Team

• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr

• individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum Deutschlandticket

• Betriebsrestaurant

Bei gleicher Qualifikation erhalten Schwerbehinderte den Vorzug.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e. V., Bereich Personal, Frau Dobios, Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.