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Zur Verstärkung unseres Centers Technik und Dienstleistungen suchen wir eine/n

Ausbilder*in Mechatronik/Automatisierungstechnik

Ihre Aufgabe ist die eigenverantwortliche und selbstständige Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu Mechatroniker*innen im Team mit erfahrenen Kollegen*innen im Lernunternehmen. Ziel ist es, auf vorhandene Kompetenzen der Teilnehmer*innen aufzubauen und diese für eine Integration im neuen Beruf weiter zu entwickeln.

Ihre Qualifikation:

Als Ausbilder*in sind Sie kommunikativ, lern- und teamfähig. Sie sind flexibel, sind selbstständiges und problemlösungsorientiertes Arbeiten gewohnt und verfügen über ein gutes Auffassungsvermögen. Sie sind neuen Herausforderungen gegenüber aufgeschlossen und motiviert, Menschen, die sich aus gesundheitlichen Gründen beruflich neu orientieren, prozessorientiert und integrationsbezogen im Lernunternehmen zu qualifizieren. Kundenorientiertes Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.

Als fachliche Qualifikation setzen wir einen Bachelor Abschluss als Ingenieur*in / Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Mechatronik/Automatisierungstechnik voraus. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der analogen und digitalen Schaltungstechnik sowie der Steuerungs- und Regelungstechnik (VPS, SPS, TIA-Portal). Weiterhin sollten Sie über Praxiserfahrungen in den benannten Bereichen verfügen. Wünschenswert sind betriebliche Ausbildungserfahrungen (nebst Ausbildereignung gemäß AEVO) sowie Kenntnisse in den Bereichen Pneumatik/Elektropneumatik, Sensorik, elektrische Maschinen und Bussysteme in der Automatisierungstechnik.

Sie haben gute DV-Kompetenzen und sind in Wort und Schrift kommunikationsstark. Wirtschaftliches Handeln und Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsstärke und Kompromissfähigkeit runden Ihr Anforderungsprofil ab.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position entspricht.

  • familienfreundliche Arbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • kontinuierliche Fortbildung
  • gute Verkehrsanbindung
  • Betriebsrestaurant
  • einen vorerst befristeten Anstellungsvertrag mit marktüblichen Konditionen und Leistungen mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

 

Bei gleicher Qualifikation erhalten Schwerbehinderte den Vorzug.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e. V., Bereich Personal, Frau Dobios,

Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.

 

Bad Vilbel, 15.02.2019

Ihre Ansprechpartnerin: Michaela Dobios · 06101 400-228