Berufsförderungswerk Frankfurt am Main

Kompetenz für Integration

Reha-KomIn®

Für wen sind wir da?

Hörgeschädigte

Teilnehmer im Gespräch mit Gebärdensprachdolmetscherin Berufliche Rehabilitation hat die dauerhafte Eingliederung behinderter Menschen ins Arbeitsleben zum Ziel. Die Auseinandersetzung mit den Anforderungen der Arbeitswelt und den Erfordernissen des Arbeitsmarktes bei Berücksichtigung der Art und Schwere der Behinderung und der Leistungsbereitschaft ist ein wesentlicher Schritt hin zu diesem Ziel. Für den Personenkreis der Gehörlosen und Hörgeschädigten ist dieser Schritt erheblich erschwert.

Gehörlos sein heißt nicht nur einfach nicht hören können, sondern die Gehörlosigkeit hat vielfältige Auswirkungen auf die Entwicklung betroffener Menschen. Mit ihnen ist eine unmittelbare Kommunikation erschwert und setzt in der Regel den Einsatz einer anderen Form von Verständigung voraus, die von den wenigsten Hörenden beherrscht wird.

Die Gebärdensprache als Mittel der Verständigung wird aber auch von Gehörlosen nicht immer durchgängig und umfassend beherrscht. Es ist im Vorfeld aller Angebote für Hörgeschädigte notwendig, zunächst an der aktuellen Kommunikationsfähigkeit und ihrer möglichen Förderung anzusetzen, eine Abklärung herbeizuführen und auf diesen individuellen Voraussetzungen eine realitätsorientierte berufliche Perspektive zu entwickeln.

Kurzfilm für Hörgeschädigte Video in Gebärdensprache

Qualifizierungsmöglichkeiten für Gehörlose und Hörgeschädigte

Grundsätzlich können Gehörlose und Hörgeschädigte alle im Berufsförderungswerk Frankfurt am Main angebotenen Qualifizierungen absolvieren. Gemeinsam mit Hörenden werden Gehörlose integrativ qualifiziert und bei Bedarf von unserer Gebärdensprachdolmetscherin begleitet. Diese Art der Qualifizierung fördert nicht nur die Selbständigkeit der Gehörlosen, sondern bildet ein reales Umfeld zum zukünftigen Arbeitsleben ab. Darüber hinaus gibt es speziell für Hörgeschädigte Integrationsmaßnahmen, bei denen die berufliche Eingliederung über arbeitsplatzbezogene Qualifizierungsmodule mit hohem betrieblichem Anteil gestaltet wird.

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