Kauffrau / Kaufmann für Gesundheitswesen (KG)

Was machen Sie als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen?

Als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen planen und organisieren Sie Verwaltungsvorgänge, Geschäftsprozesse und Dienstleistungen in den unterschiedlichen Arbeitsgebieten des Gesundheitswesens. Sie wirken bei der Entwicklung und Erarbeitung von Konzepten zu Dienstleistungsangeboten mit und erarbeiten Marketingkonzepte. Sie wenden sozial- und gesundheitsrechtliche Regelungen an, informieren und betreuen Kunden und beobachten das Marktgeschehen im Gesundheitssektor. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Leistungsabrechnung mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern, das betriebliche Finanz- und Rechnungswesen und die Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Vorgängen. Darüber hinaus führen Sie Kalkulationen durch, beschaffen und verwalten benötigte Materialien, Produkte und Dienstleistungen und wirken beim betrieblichen Qualitätsmanagement mit. Durch Ihre Tätigkeit üben Sie eine Schnittstellenfunktion zwischen den verschiedenen Arbeits- und Aufgabenbereichen innerhalb des Betriebes sowie zu den anderen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens aus.

Wo arbeiten Sie?

Der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften wie der Kauffrau / dem Kaufmann im Gesundheitswesen steigt durch die Expansion des Marktes Gesundheit ständig. Dies ist unter anderem durch den gesellschaftlichen Trend des stärkeren Stellenwertes der Beachtung der eigenen Gesundheit und der stark nachgefragten Gesundheitsleistungen wie Wellness, Pflege und Betreuung gekennzeichnet. Die Beschäftigungszahlen des Gesundheitswesens im nichtärztlichen Bereich werden steigend prognostiziert. Die zukunftssicheren Arbeitsplätze im Gesundheitswesen sind insbesondere für Frauen, auch in Teilzeit, vor allem in Kliniken, Reha-, Pflege- und Vorsorgeeinrichtungen, bei Krankenkassen und deren medizinischen Diensten, ärztliche Organisationen und Verbänden, entsprechend großen Arztpraxen, Rettungsdiensten und Verbänden der freien Wohlfahrtspflege zu finden. Potentielle Arbeitgeber können auch Wirtschaftsunternehmen der Pharmazie und Apotheken sein.

Welche Qualifizierungsinhalte werden Ihnen vermittelt?

Die Qualifizierung im System Reha-KomIn® zeichnet sich unter anderem durch folgende besondere Fachinhalte im Kenntnis- und Fertigkeitsbereich aus:

• Einsetzen von Arbeits- und Organisationsmittel sowie Lern- und Arbeitstechniken
• Planung und Bearbeitung von Aufgaben im Team
• Kennen lernen der Aufgaben, Organisation und rechtlichen Grundlagen des Gesundheitswesens
• Erfassung, Auswertung und Archivierung von medizinischen Informationen nach betrieblichen Vorgaben
• Anbieten, Dokumentieren und Abrechnen von Dienstleistungen im Gesundheitswesen
• Entwicklung und Umsetzung von betrieblichen Marketingkonzepten unter Einsatz von verschiedenen Medien
• Berücksichtigung von rechtlichen Vorschriften, insbesondere Wettbewerbsbeschränkungen, Verboten und standesrechtlichen Einschränkungen beim Anbieten und Vermarkten von Gesundheitsdienstleistungen
• Anwendung von Systemen und Verfahren zur Preisbildung im Gesundheitswesen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Informations-, Beratungs-, und Verkaufsgesprächen
• Planung, Organisation und Dokumentation der Logistik des Materialeinsatzes innerhalb des Betriebes (insbesondere Heil- und Hilfsmittel sowie Arzneimittel)
• Anwendung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements im Betrieb und Überprüfung von deren Erhaltung
• Finanzierung und Investitionen

Wie werden Sie qualifiziert?

Die Duo-Qualifizierung ist in zwei Phasen gegliedert, die jeweils auf bis zu zwölf Monate angesetzt sind. Die erste Qualifizierungsphase findet ausschließlich im Berufsförderungswerk Frankfurt am Main statt, die zweite Qualifizierungsphase hingegen erfolgt in einem Unternehmen oder einer Institution vor Ort.

Die notwendigen beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten werden in der ersten Phase im Lernunternehmen handlungsorientiert in Form von Projekt-, Gruppen- und Einzelarbeiten erarbeitet und erlernt.

Wichtigster Aspekt der Qualifizierung ist die Erzielung einer ganzheitlichen Integrationskompetenz, welche sich aus der Förderung und Entwicklung der Fach-, Individual- und Sozialkompetenz des Einzelnen zusammensetzt.

Jeder Arbeitsauftrag repräsentiert dabei eine vollständige Handlung, die aus Analyse, Planung, Durchführung und Kontrolle besteht.

Ihre betriebliche Orientierung in der zweiten Phase verläuft im engen Dialog mit dem kooperierenden Unternehmen. Um unseren externen Partnern eine optimale Erfüllung ihrer branchenspezifischen Anforderungen zu gewährleisten, wird die zwölfmonatige zweite betriebliche Qualifizierungsphase durch Präsenzphasen im BFW unterbrochen. Diese dienen zur Vertiefung der Qualifizierungsinhalte und zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.

Die Qualifizierung mit einer Dauer von 24 Monaten endet mit der Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer Gießen-Friedberg, ergänzt durch ein qualifiziertes Abschlusszeugnis des Berufsförderungswerkes Frankfurt am Main.

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