Regional-Center KompetenzGemeinschaft Rehabilitation Hessen (KGRH)

Damit Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben teilhaben können, müssen ihre individuellen Bedürfnisse und ihre Lebenslage berücksichtigt werden. Als moderner Dienstleister erfüllt der Verbund des Berufsförderungswerkes Frankfurt am Main und des Berufsbildungswerkes Südhessen gGmbH im Rahmen der Kompetenz-Gemeinschaft Rehabilitation Hessen (KGRH) genau diesen Anspruch. Durch die individuelle und zielorientierte Förderung, Ausbildung und Qualifizierung behinderter Jugendlicher und behinderter Erwachsener wird eine dauerhafte Eingliederung in den Arbeitsmarkt erreicht.

Das Leistungsprofil der KGRH

Das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main und das Berufsbildungswerk Südhessen gGmbH haben sich zur KompetenzGemeinschaft Rehabilitation Hessen verbunden. Sie führen RehaAssessment^®-Maßnahmen, Qualifizierungen und berufliche Erstausbildung für behinderte Jugendliche und Erwachsene durch.

Die Vorteile der KGRH im Überblick

• Synergievorteile durch Zusammenschluss von zwei originären und erfahrenen Rehabilitationseinrichtungen
• Assessment und ambulante Integrationsmaßnahmen in der Geschäftsstelle Marburg
• Individuelle Beratung und Unterstützung mit eigenen Fachkräften
• Interdisziplinäre Begleitung in Kooperation mit Betrieben, Berufsschulen und anderen Einrichtungen
• Bewerbungstraining
• Analyse des Arbeitsmarktes
• Individuelle Begleitung in den Arbeitsmarkt
• Reflexionstage, individuelles Coaching, Sozialtraining
• Präzise Unterstützung aufgrund einheitlicher Diagnosekriterien
• Erstellung eines individuellen Kompetenzabgleichs
• Entwicklung und Fortschreibung eines individuellen Förderplanes

Zielgruppen

Die Leistungsangebote in der Geschäftsstelle Marburg richten sich an Jugendliche und Erwachsene, die aus gesundheitlichen Gründen ihren Beruf oder ihre derzeitige Tätigkeit nicht mehr ausüben können sowie Erwerbsfähige, die wegen anderer Vermittlungshemmnisse keiner Beschäftigung nachgehen. Insbesondere bieten wir unsere Leistungen auch für ältere Erwerbsfähige, für psychisch beeinträchtigte Menschen und für Frauen, die wegen besonderen Lebenssituationen ohne Beschäftigung sind an.

Leistungen speziell für behinderte Jugendliche

• Beratung von Hauptschulen und Schulen für Lernhilfen
• Individuelle Beratung von Schülern, Eltern und Lehrern zur Berufswahlentscheidung
• Zusammenarbeit mit den örtlichen Arbeitsagenturen und Jobcentern
• Ausbildungsbegleitende, sozialpädagogische Betreuung als Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und beschäftigten Auszubildenden mit Behinderungen

Leistungsangebote

Beratung

Während einer Erstberatung werden die individuellen beruflichen und gesundheitlichen Voraussetzungen ermittelt und im Hinblick auf mögliche Integrationsmaßnahmen geprüft.

Die Erstberatung umfasst folgende Kernaufgaben:

• Analyse des Erwerbsprofiles
• Sichtung aller vorhandenen Unterlagen
• Aktuelle Bewerbungssituation
• Abgleich von Motivationslage und Arbeitsmarktbezug

Arbeitsmedizinische und -psychologische Diagnostik

In der arbeitsmedizinischen und -psychologischen Diagnostik werden Parameter erhoben, die den Rahmen für die berufliche Perspektive abstecken. Es erfolgt eine detaillierte Analyse der bisherigen Vermittlungsbemühungen und Ursachenforschung, warum bisherige Aktivitäten nicht zum Erfolg führten.

Arbeitsmedizinische Abklärung

• Erhebung der beruflichen Biographie und der gesundheitlichen Voraussetzungen
• Fachärztliche Begutachtung
• Arbeitsmedizinische Beratung
  Dauer: 1 Tag

Arbeitspsychologische Diagnostik

• Explorationsgespräch
• Psychologische Eignungsuntersuchung
• Psychologische Beratung
  Dauer: 1 Tag

Profiling

Im Rahmen des Profilings werden die Vermittlungschancen in den Arbeitsmarkt abgeklärt. Die individuellen Fähigkeiten der Teilnehmer werden festgestellt sowie eine tragfähige arbeitsmarktrelevante und realistische berufliche Perspektive unter regionalen Gesichtspunkten für eine Beschäftigungsaufnahme erarbeitet.

Dauer: 5 - 10 Tage

ereit® - Berufliche Eingliederung durch Training

Das modular angebotene Trainingsprogramm ist ausgerichtet auf den Erwerb und das Training von Bewerbungskompetenzen und die Begleitung des Bewerbungsprozesses. Schwerpunkte sind aktuelle Bewerbungstechniken und -strategien wie

• Arbeitsmarktrecherche und -analyse
• Erstellung von Bewerbungen
• Simulation von Bewerbungsgesprächen

Durch individuelle Begleitung sichert das Programm die Zielführung der Bewerbungsaktivitäten. Neben der kurzfristigen Vermittlung in Arbeit wird Beschäftigungsfähigkeit als Ziel zur Sicherung einer nachhaltigen Integration verfolgt.

Kurzer Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben

Ziel der Integrationsmaßnahme ist die Vermittlung der Teilnehmer auf einen behindertenadäquaten Arbeitsplatz zur langfristigen Teilhabe am Arbeitsleben. Dazu wird ein arbeitsmarktbezogenes Training und Vermittlungscoaching durchgeführt, welches sich in drei Trainingsmodule „Abklärung und berufliche Orientierung“, „Bewerbungstraining“ sowie eine „betriebliche Phase“ aufteilt.

Dauer: 6 Monate

Download Informationsbroschüren:

Allgemeinübersicht
Profiling
Case-Management
Kurzer Weg