Die Leistungsangebote

RehaAssessment^®

Klärung, Planung und Einleitung eines Weges zur schnellen und nachhaltigen beruflichen Eingliederung

Für wen ist RehaAssessment^® sinnvoll?

• Erwerbstätige, die aus gesundheitlichen Gründen ihren Beruf oder ihre derzeitige Tätigkeit nicht mehr ausüben können.
• Menschen während einer medizinischen Rehabilitation, bei denen berufliche Veränderungen erforderlich werden.
• Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen ohne Beschäftigung sind.

Ihre möglichen Fragen

• Wie ist schnellstmöglich Ihre Arbeitsaufnahme zu erreichen?
• Kann Ihre momentane Tätigkeit mittelfristig bzw. langfristig noch ausgeübt werden?
• Sind Arbeitsplatzanpassungen erforderlich oder möglich?
• Wie gestaltet sich Ihr individuelles Belastungspotential?
• Wie stabil ist Ihre Gesundheit aktuell und prognostisch?
• Bestehen die eignungsmäßigen Voraussetzungen für einen bestimmten Arbeitsplatz?
• Welche beruflichen Perspektiven sind realistisch?
• Sind ausreichend Bewerbungskompetenzen vorhanden?
• Ist eine Begleitung des Bewerbungsprozesses notwendig?

Welches Ziel wird durch ein Reha-Assessment^® verfolgt?

Wir suchen gemeinsam mit Ihnen nach Wegen zu Ihrer nachhaltigen beruflichen Eingliederung und beantworten je nach Bedarf Fragen zu dem individuellen Leistungs- und Belastungspotential. Dies betrifft sowohl Ihr allgemeines arbeitsmarktbezogenes Eignungsvermögen als auch eine konkrete Beschäftigung.Wir begleiten Ihren Bewerbungsprozess und unterstützen Sie bei der gezielten Akquisition.Diagnostik-, Beratungs- und Betreuungsleistungen werden als Module bedarfsorientiert auf den Einzelfall zugeschnitten. Die Module sind individuell kombinierbar.

In der arbeitsmedizinischen und -psychologischen Diagnostik setzen wir standardisierte Tests und anerkannte Profilvergleichssysteme wie IMBA, MELBA und ERGOS ein.

IMBA = Integration von Menschen mit Behinderung in die Arbeitswelt
MELBA = Merkmalsprofil zur Eingliederung Leistungsgewandelter und Behinderter in Arbeit

Welche Möglichkeiten (Module) bietet ein RehaAssessment^®?

Arbeitserprobung und Abklärung der beruflichen Eignung

Teilnehmer können sich in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern erproben und entwickeln gemeinsam mit Integrationsberatern, Arbeitsmedizinern, Assessmentberatern und Psychologen eine realistische Empfehlung für ihre berufliche Integration (Dauer: 2 Wochen als Standard, auf Wunsch bei konkreten Fragestellungen kürzer sowie länger möglich).

Profiling und Beratung

Im Rahmen des Profilings werden die Vermittlungschancen in den Arbeitsmarkt abgeklärt. Die individuellen Fähigkeiten der Teilnehmer werden festgestellt sowie eine tragfähige arbeitsmarktrelevante und realistische berufliche Perspektive unter regionalen Gesichtspunkten für eine Beschäftigungsaufnahme erarbeitet.

Case-Management

Gemeinsam werden Möglichkeiten und Vorschläge erarbeitet, um die Gesundheit und den Arbeitsplatz der Betroffenen zu erhalten.Sollte beim derzeitigen Arbeitgeber die Erhaltung des Arbeitsplatzes nicht möglich sein, wird nach Alternativen gesucht, wie z.B. eine behinderungsrechte Vermittlung bei einem anderen Arbeitgeber.

Belastungserprobung

Die Belastungserprobung dient der Ermittlung der tätigkeitsbezogenen Leistungsfähigkeit unter realen Arbeitsbedingungen. Der Teilnehmer wird hier stufenweise bezüglich einer konkreten berufl ichen Tätigkeit auf seine körperliche und psychische Belastbarkeit getestet. Er wird im Rahmen der Belastungserprobung in
seiner zuletzt oder früher ausgeübten Tätigkeit eingesetzt, und es wird geprüft, ob in dieser Tätigkeit ein weiterer wettbewerbsfähiger Einsatz möglich ist.

Arbeitspsychologische Diagnostik

Arbeitspsychologische Eingungsdiagnostik zur Beurteilung der psychischen und intellektuellen Leistungsfähigkeit im Hinblick auf arbeits- bzw. qualifizierungsbezogene Anforderungen.

Arbeitsmedizinische Diagnostik

Arbeitsmedizinische Diagnostik zur Beurteilung der körperlich-funktionellen Leistungsfähigkeit im Hinblick auf arbeits- bzw. qualifizierungsbezogene Anforderungen.

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