Die Leistungsangebote

Qualifizierungen im Lernunternehmen

Just-in-Time

• Fachberaterin / Fachberater für EDV und TK-Technologie (ED)
• Gartencenterfachberaterin / Gartencenterfachberater (GC)
• Kaufmännische Assistentin / Kaufmännischer Assistent für den Einkauf (KA)
• Kaufmännische Assistentin / Kaufmännischer Assistent für Dienstleistungsbetriebe (KA)
• Kaufmännische Assistentin / Kaufmännischer Assistent für Handwerksbetriebe (KA)
• Teamassistentin (TA)
• Vertriebsassistentin / Vertriebsassistent (VA)

Dauer: 10 Monate

Arbeitsmarktchancen
Um behinderte Menschen in der derzeit schwierigen Arbeitsmarktsituation zeitnah und dauerhaft einzugliedern, ist ein individualisierter Zugang zum Arbeitsmarkt erforderlich. Die kontinuierliche Analyse des Arbeitsmarktes macht deutlich, dass es nach wie vor Beschäftigungsnischen gibt, die gute Eingliederungschancen bieten. Mit der Just in time Qualifizierung antwortet das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main auf die Anforderungen eines komplexen Arbeitsmarktes, dem nur gerecht werden kann, wer schnell reagiert. Deshalb gewährleisten wir die wöchentliche Aufnahme neuer Qualifizierungsteilnehmer das ganze Jahr über, eine starre Bindung an halbjährliche Aufnahmetermine entfällt. Mit diesem Ansatz garantieren wir sowohl schnelle und unbürokratische Aufnahmeprozesse als auch die Flexibilisierung des Arbeitsmarktzugangs. Das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main bietet seinen Teilnehmern damit einen schnellen, individualisierten Wiedereinstieg in die Arbeitswelt, der nicht an feste Termine gebunden ist.

Zielgruppe
Die auf maximal zehn Monate angesetzten Just in time Qualifizierungen richten sich an behinderte und von Behinderung bedrohte Menschen, bei denen eine Langzeitqualifizierung nicht angezeigt ist. Die individualisierten Qualifizierungsverläufe und die damit verknüpfte betriebliche Phase bieten unseren Teilnehmern einen chancenorientierten Eingliederungsweg. Darüber hinaus unterstützen die Mitarbeiter unserer Reha-Teams mit ihrer psychologischen, medizinischen und pädagogischen Fachkompetenz all jene Teilnehmer, die auf besondere Hilfen angewiesen sind.

Qualifizierungsverlauf
Die Basis der Just in time Qualifizierungen besteht für jeden Teilnehmer in der allgemeinen Qualifizierung zum kaufmännischen Assistenten oder Fachberater. Dabei kann eine Spezialisierung auf einen bestimmten Assistenten- oder Beraterzweig schon zu Anfang der Maßnahme feststehen, sie kann sich jedoch auch erst im Laufe der ersten Qualifizierungswochen herauskristallisieren. Dazu werden die Fähigkeiten des Teilnehmers mit den Anforderungen eines möglichen Arbeitsplatzes abgeglichen. Entscheidend sind dabei Vorkenntnisse, Eignung, Interesse und Motivation des Teilnehmers sowie die individuellen Arbeitsmarktchancen. Darüber hinaus berücksichtigt diese Analyse die für den Teilnehmer relevanten regionalen Arbeitsmarktbesonderheiten. Im Anschluss an den Abgleich von Fähigkeiten, Anforderungen und Arbeitsmarktsituation erfolgt die Festlegung der Qualifizierungsrichtung. Die notwendigen Arbeitsbereiche und Aufgaben werden individuell in einem Qualifizierungsplan festgelegt.

Nachdem der Qualifizierungsplan erstellt ist, beginnt die lern- und erfahrungsorientierte Phase im Arbeitspool. Der Arbeitspool des Berufsförderungswerks Frankfurt am Main ist ein System mit verschiedenen Arbeitsbereichen, aus denen – dem Qualifizierungsziel entsprechend kombiniert – die unterschiedlichen Qualifizierungsschwerpunkte resultieren. Die einzelnen Arbeitsbereiche haben Arbeitsplatzcharakter und zielen auf eine tätigkeitsorientierte Kompetenzentwicklung. Die an den Arbeitsplätzen erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten werden vom Teilnehmer eigenständig in einem Selbstlernzentrum vertieft. Um den erfolgreichen Verlauf und eine motivierte und selbstständige Teilnahme zu garantieren, werden die Just in time Qualifizierungen von Qualifizierungsmanagern begleitet. Qualifizierungsmanager erstellen mit dem Teilnehmer und in Abstimmung mit dem Reha-Fachdienst den Qualifizierungsplan, sie koordinieren den Ablauf der jeweiligen Qualifizierung und begleiten den Teilnehmer bis zur Wiedereingliederung.

Die Just in time Qualifizierungen umfassen einen Zeitraum von zehn Monaten. Innerhalb dieser Zeit findet eine mehrmonatige betriebliche Erprobungsphase statt.

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