Die Leistungsangebote

Betriebliches Eingliederungsmanagement

	Der unabhängige Partner für das betriebliche Gesundheitsmanagement

Mit BEM sichern Sie Ihre Zukunft - Zu mehr Wirtschaftlichkeit

Was könnte für einen Unternehmer wertvoller sein gesunde und zufriedene Beschäftigte, die hoch motiviert sind und gerne Leistung bringen für ihren Betrieb?

Leider sieht die Realität oft anders aus. Die Gründe dafür, dass Beschäftigte wiederholt oder über eine längere Zeit ausfallen, können vielseitig sein. Sie belasten jedoch den Betrieb und die Betroffenen. Die Folgen sind für alle Unternehmen, auch für kleine und mittelständische Betriebe von großer Tragweite. Sie können diese Beschäftigten wieder in Ihren Betrieb einbinden, wenn Sie ein betriebliches Eingliederungsmanagement einführen. Ausgewiesene Experten (Disability-Manager, Arbeitsmediziner, Psychologen, etc.) entwickeln mit Ihnen gemeinsam individuelle und passgenaue Konzepte, die zu einer dauerhaften Eingliederung Ihrer Beschäftigten führen. Stellen Sie jetzt die Weichen auf Zukunft.

BEM bringt Ihnen viele Vorteile - Das zeigt Wirkung

Geringer Aufwand, hoher Nutzen. Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist einfacher als Sie denken, weil wir alle an einem Strang ziehen: Sie, Ihre Beschäftigten und unser Expertenteam.

Das Ergebnis lohnt sich für alle:
	Sie sparen Kosten da Sie das kostbare Know-how Ihrer Beschäftigten erhalten und Ersatz oder Zusatzpersonal vermeiden.
	Sie steigern die Produktivität da Sie die Potenziale Ihrer Beschäftigten ihren Fähigkeiten entsprechend gezielter einsetzen können und Fehlzeiten reduzieren.
	Sie erhöhen die Zufriedenheit bei Ihren Beschäftigten, da Sie die Motivation steigern und das Betriebsklima verbessern.
	Sie schaffen Rechtssicherheit da Sie rechtlichen Vorschriften Rechnung tragen.
	Sie steigern das Image Ihres Unternehmens Und nicht zu vergessen:
	Sie können gesetzliche Unterstützungsleistungen wahrnehmen Investitionshilfen, Lohnkostenzuschüsse, Prämien

Vom Wunsch zur Wirklichkeit - Ihr einfacher Weg zu BEM

In wenigen einfachen Schritten kommen Sie zum Erfolg. Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen individuell die passende Vorgehensweise beim betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Wichtiger Hinweis!
Alle Unternehmen sind gemäß § 84 Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX seit 2004 verpflichtet, ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchzuführen.

1.	Voraussetzungen schaffen Wir streben eine schnelle Klärung der individuellen Situation des Betroffenen an (z.B. durch Gespräche am runden Tisch mit allen Beteiligten).
2.	Ausgleich sichern Wir unterstützen Sie bei der Inanspruchnahme von Förderleistungen und Zuschüssen.
3.	Probleme erkennen Wir führen Untersuchungen durch (Arbeitsplatzanalysen, Arbeitssimulationstests, Anforderungs- und Fähigkeitsprofile), die deutlich machen, welche BEM-Maßnahmen getroffen werden müssen.
4.	Institutionen einschalten Wir nehmen Kontakt zu allen beteiligten Institutionen (Rentenversicherungsträger, Krankenkassen u.a.) auf und koordinieren sie.
5.	Abläufe durchführen Wir führen die Eingliederung der Beschäftigten durch und gewährleisten eine berufliche oder arbeitsplatzorientierte Anpassung.
6.	Erfolge sichern Wir dokumentieren die Einzelfälle, bewerten systematisch das betriebliche Eingliederungsmanagement und erarbeiten innerbetriebliche Perspektiven.

Individuell und Leistungsstark - Alle Wirkungsfelder

Da können Sie absolut sicher sein. Alles, was wir an Leistungen anbieten, ist ganz individuell auf Ihre Beschäftigten abgestimmt. Sie erhalten ein komplettes, betriebliches Eingliederungsmanagement mit fortlaufender Beratung und Unterstützung.

Das Servicepaket umfasst dabei:
	Beratung in allen Fragen der Umgestaltung von Arbeitsplätzen und/oder innerbetrieblichen Umsetzungen.
	Unterstützung beim Erwerb von Förderleistungen und Zuschüssen zu den Kosten der beruflichen Eingliederung.
	Kontaktaufnahme zu Integrationsämtern, Agenturen für Arbeit, Rentenversicherungsträgern, Krankenkassen und anderen beteiligten Institutionen.
	Qualifizierung von Beschäftigten für einen neuen bzw. veränderten Einsatz im Unternehmen.
	Beurteilung von Leistungsfähigkeiten und Entwicklung von beruflichen Alternativen.

Wir sind für Sie da

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Andreas Kahlweiß
Prävention und RehaAssessment
Telefon 06101-400-388
kahlweiss@bfw-frankfurt.de

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