Das BFW Frankfurt

Profil und Konzepte

Berliner Programm der Arbeitsgemeinschaft Deutscher Berufsförderungswerke - Weiterentwicklung des Erfurter Programms

Die Berufsförderungswerke - ihre Konzeptionen, Leistungen und Visionen

Inhaltsverzeichnis

Die Berufsförderungswerke gehen davon aus, dass die…

Politik und die Ministerien

• die gesetzlichen Voraussetzungen und die grundsätzlichen Rahmenbedingungen gewährleisten, um behinderten und von Behinderung bedrohten Menschen die Teilhabe am Arbeitsleben und am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen,
• der aktiven Arbeitsmarktpolitik für behinderte Menschen und der beruflichen Rehabilitation Prioritäten einräumen;

Reha-Träger

• eine uneingeschränkt positive Einstellung zu behinderten Menschen und ihrer beruflichen Rehabilitation
  bewahren,
• ausreichende Mittel für die berufliche Rehabilitation vorhalten,
• unbürokratisch flexible Lösungen unterstützen,
• sich der Strukturverantwortung für Berufsförderungswerke stellen;

Unternehmen der Wirtschaft und Verwaltung

• qualifizierte behinderte Menschen einstellen,
• diesen Menschen alle realistischen Chancen, z. B. auch durch die Betriebliche Phase und Probearbeitsverhältnisse, eröffnen,
• Kooperationen mit Berufsförderungswerken eingehen;

behinderten Menschen

• sich mutig, selbstbewusst und eigenverantwortlich allen Entwicklungen stellen,
• an ihrer beruflichen Rehabilitation mitwirken und die Bereitschaft zeigen, sie als Chance und Herausforderung zu begreifen.

Die Berufsförderungswerke und ihr Selbstverständnis

• Berufsförderungswerke im Rahmen des Netzplanes der Bundesregierung sind gemeinnützige werteorientierte Dienstleistungsunternehmen im sozialen Bereich. Sie erfüllen einen gesellschaftspolitischen Auftrag.
• Im Mittelpunkt aller Aktivitäten der Berufsförderungswerke steht dabei der behinderte oder der von Behinderung bedrohte Mensch mit seiner Selbstverantwortung.
• Ziel aller Aktivitäten der Berufsförderungswerke ist die Teilhabe der behinderten und von Behinderung bedrohten Menschen am Arbeitsleben und damit auch an der Gesellschaft.
• Die Unternehmenskultur der Berufsförderungswerke wird von einem ganzheitlichen Menschenbild bestimmt.
• Die Berufsförderungswerke orientieren sich an den Kundenbedürfnissen. Sie verstehen vor allem die behinderten Menschen, die Reha-Träger und die Unternehmen als Kunden, nach deren Wünschen sie sich ausrichten.
• Die Kernkompetenzen der Berufsförderungswerke sind die Bereiche Prävention, RehaAssessment, Vorbereitung, Qualifizierung, berufliche Integration und Nachsorge.
• Die Berufsförderungswerke sind Berater für alle am Rehabilitationsprozess Beteiligten. Sie stehen dazu als Partner in vielfältigen Kooperationsformen bereit^®.
• Die Berufsförderungswerke sind Prozessmanager in Fragen der Verzahnung von medizinischer und beruflicher Rehabilitation, bei der Durchführung bedarfsgerechter individueller Qualifizierungsprozesse und bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt.

ereit® ist eine eingetragene Marke des Berufsförderungswerk Frankfurt am Main