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„Inklusion – so geht´s“

UnternehmensForum lud Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Verbänden zur Fachtagung „Inklusion – so geht´s“ nach Ingelheim ein um neue Impulse zu setzen

Ingelheim, 16.02.2012

Unter dem Motto „Inklusion – so geht´s“ veranstaltete das UnternehmensForum am 16.02.2012 eine Fachtagung zum wichtigen Thema der Eingliederung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Mehr als 180 Teilnehmer aus Wirtschaft, Politik und Verbänden folgten der Einladung und informierten sich darüber, wie Menschen mit Behinderungen noch stärker im Berufsleben eingebunden und dauerhaft beschäftigt werden können. Begrüßt wurden die Gäste von Olaf Guttzeit, Vorstandsvorsitzender des Unternehmensforums e.V. Schwerbehindertenbeauftragter des Arbeitgebers. Evelin Lemke, Staatsministerin für Wirtschaft in Rheinland-Pfalz verdeutlichte in ihrem Impulsreferat, dass die umfassende Teilhabe am Arbeitsleben nicht nur für den einzelnen behinderten Menschen wichtig sei. „Gerade im Hinblick auf den demografischen Wandel und den zunehmenden Fachkräftemangel können wir es uns nicht leisten, auf die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen zu verzichten, nur weil es noch zu viele Barrieren und Vorurteile gibt“, so die Ministerin. Vor allem die Barrieren in den Köpfen gilt es, zu überwinden, denn die vielen positiven Beispiele, die während der Tagung den Gästen präsentiert wurden, verdeutlichen, dass sich Inklusion für alle Beteiligten rechnet. Oftmals sind dazu Unterstützungsangebote, wie Informationen und Beratung sowie technische oder finanzielle Hilfen, nötig.
Ein hilfreiches Angebot dabei bildet das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), welches das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main als Dienstleistung für Unternehmen seit vielen Jahren anbietet und am Beratungsstand im Foyer den Besuchern näher brachte. „In einer alternden Gesellschaft ist die Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein hohes gesellschaftliches und wirtschaftspolitisches Gut. Dieses zu erhalten und rechtzeitig gezielte Maßnahmen gemeinsam mit dem Arbeitgeber zu ergreifen ist Aufgabe der erfahrenen Disability-Manager des BFWs“, so Andreas Kahlweiß, Centerleiter Prävention und RehaAssessment.

Im Rahmen der Veranstaltung wurde gemeinsam mit dem Beauftragten der Bundesregierung für Belange behinderter Menschen Hubert Hüppe der Inklusionspreis „Unternehmen fördern Inklusion“ ausgesprochen. „Damit wollen wir Impulse und Anregungen durch vorbildliche Aktionen und Maßnahmen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen öffentlich machen“, erklärte Olaf Guttzeit. Denn die Erfahrung zeigt, dass gute Praxisbeispiele Unternehmen ermutigen, sich intensiver mit diesem Thema auseinanderzusetzen. Durch den abwechslungsreichen Tag führte Tom Hegermann vom Westdeutschen Rundfunk.

Das UnternehmensForum wurde 2002 als Zusammenschluss von mittelständischen Firmen und Konzernen initiiert, um die Interessen von Wirtschaft und Menschen mit Behinderung erfolgreich zusammenzubringen. Mit der Gründung eines gemeinnützigen Vereins 2006 fand der Arbeitgeberzusammenschluss seine heutige Gesellschaftsform. Als Gründungsmitglied des Unternehmensforums engagiert sich das Berufsförderungserk Frankfurt am Main nunmehr seit 10 Jahren für die Belange behinderter Menschen im Arbeitsleben.

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