Ein Job für die Jobvermittlung

Mit der Qualifizierung zur Personaldienstleistungskauffrau / zum Personal-dienstleistungskaufmann erweitert das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main sein Duo-Qualifizierungsangebot und reagiert auf den Trend der Zeit

Die Zahl von Personaldienstleistungsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet ist in den letzten Jahren rasant gestiegen. Der verstärkte Wettbewerb hat dazu geführt, dass die kaufmännischen Prozesse und der damit verbundene Personalbedarf auch in kleineren Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewonnen haben. In Zeiten voller Auftragsbücher nutzen viele Unternehmen Zeitarbeitskräfte von Personaldienstleistungsunternehmen, um kurz bis mittelfristig ihren Personalstamm der Auftragslage entsprechend anzupassen und die Arbeitsbelastung der Stammbelegschaft im Gleichgewicht zu halten. Gleiches gilt bei rückläufiger Konjunktur. Hier können Arbeitgeber flexibler reagieren, ohne die Arbeitsplätze der Stammbelegschaft zu gefährden. Die monatlich steigenden Zahlen von Zeitarbeitskräften verdeutlichen diesen „Trend der Zeit“.

Um für die Kunden aus den unterschiedlichsten Wirtschaftsbranchen die passenden Mitarbeiter/-innen für die befristete Zeitarbeitsstelle zu finden, werden wiederum hochqualifizierte Bürofachkräfte in den Personaldienstleistungsunternehmen benötigt. Hier setzt das neue Duo-Leistungsangebot des Berufsförderungswerkes Frankfurt am Main an. Gemeinsam mit kooperierenden Personaldienstleistungsunternehmen qualifiziert das BFW Frankfurt behinderte Menschen zu Personaldienstleistungskaufleuten und reagiert auf die steigende Nachfrage nach gut qualifiziertem Fachpersonal.

Der Job rund um die Jobvermittlung ist sehr interessant, anspruchsvoll und abwechselungsreich. Um Personal für die verschiedensten Kunden und Tätigkeiten anzuwerben, analysieren Personaldienstleistungskaufleute die betreffenden Arbeitsplätze, die Arbeitsumgebung und die Arbeitsabläufe, die mit der zu besetzenden Stelle verbunden sind. Daraus entwickeln sie die jeweiligen Anforderungen an die Bewerber. Sie erstellen Stellenausschreibungen und sorgen für deren Publikation in den verschiedenen Medien wie Tageszeitungen oder Internetportalen. Um Bewerber mit den gewünschten Qualifikationen zu finden, sichten sie die eingehenden Bewerbungen, wählen geeignete Bewerber aus und laden diese zu einem Vorstellungsgespräch ein. Im Gespräch mit potentiellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzten sie situationsgerechte Gesprächstechniken ein und nutzen Ihre Kommunikationsstärke. Weiterhin stehen sie den Bewerbern als Ansprechpartner für alle mit der Stelle verbundenen Fragen zur Verfügung. Darüber hinaus wirken sie bei der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen mit. Sie disponieren den Personaleinsatz und planen die Personalabwicklung.

In der Personalsachbearbeitung führen sie Personalakten und erstellen Entgeltabrechnungen. Darüber hinaus akquirieren sie neue Kunden und suchen in deren Auftrag nach geeignetem Personal. Nicht zuletzt gehören auch kaufmännische Aufgaben wie Steuerung und Controlling zu den Tätigkeitsgebieten einer Personaldienstleistungskauffrau / eines Personaldienstleistungskaufmanns.

Die Duo-Qualifizierung ist in zwei Phasen gegliedert, die jeweils auf zwölf Monate angesetzt sind. Die erste Qualifizierungsphase, in der die allgemeinen kaufmännischen Kompetenzen, wie Personal, Einkauf, Marketing, Rechungswesen, Büromanagement und Controlling erworben werden, findet ausschließlich im Lernunternehmen des Berufsförderungswerkes Frankfurt am Main statt.

Die fachspezifischen Inhalte wie zum Beispiel die Personalgewinnung und der Personaleinsatz, die Bewerberberatung, die Personalbetreuung und -führung sowie die Einsatzplanung und -Vorbereitung der Qualifizierung werden in der darauffolgenden zweiten zwölfmonatigen Phase in Kooperation mit dem externen Unternehmen erlernt und erarbeitet.

Personaldienstleistungskaufleute können in allen Wirtschaftzweigen eingesetzt werden. Neben den verschiedenen Personaldienstleistungsunternehmen finden sich auch Arbeitsplätze in den Personalabteilungen von größeren Unternehmen.

Aufnahmetermine

07.12.2011
29.02.2012

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